آستین (KXAN) – به گفته Workforce Solutions Capital Area، آستین بیش از اندازه کافی مشاغل دارد، اما کارگران ماهر کافی ندارد.
این سازمان در تلاش است تا با ابتکار خود Hire Local به کمبود مهارت های شهر رسیدگی کند. این گزارش سالانه 2023 خود را منتشر کرده است که پیامدهای این ابتکار را برجسته می کند.
مارک شری، رئیس شورای راه حل های نیروی کار متروپولیتن، گفت: “این طراحی شده است تا شکاف را از طریق ارتباط دادن افراد محلی با مهارت هایی که برای مشاغل پردرآمد نیاز دارند، ببندد تا بتوانند در آستین بمانند.”
شری گفت که چالش اصلی بازار کار منطقه ای رفع کمبود مهارت است.
“شکاف بین تعداد مشاغل محلی موجود و تعداد کارگران ماهر که دارای شرایط لازم برای انجام کار هستند.”
مارک شری
چگونه “استخدام محلی” کمک می کند
این ابتکار در سال 2022 آغاز شد و هدف آن تشویق کارفرمایان در آستین برای استخدام افراد در جامعه بود.
Workforce Solutions با ارائه آموزش و گواهینامه برای افراد برای به دست آوردن این مشاغل کمک می کند.
«به دنبال افزایش آگاهی از فرصت‌های این مشاغل بسیار پرطرفدار در بازار ما هستیم. شری گفت که آستینیت ها را به آموزش با کیفیت از طریق ارائه دهندگان آموزشی ما متصل می کنیم. همچنین، آنها را در مشاغلی قرار می‌دهد که امیدواریم درآمد بالاتری داشته باشند.»
برخی از صنایع با رشد سریع در منطقه عبارتند از:
- مراقبت های بهداشتی
- فن آوری ها
- تولید
- معاملات ماهر
- تحرک و زیرساخت
تقریباً در هر بخش صنعتی، ما شاهد افزایش تعداد ساکنانی هستیم که در این برنامه‌های آموزشی و همچنین در نقش‌های پرتقاضا شرکت می‌کنند.»
مارک شری
طبق گزارش Hire Local در سال 2023، بهبودهایی در رفع شکاف مهارت‌ها انجام شده است.
از اکتبر 2022 تا سپتامبر 2023، حوزه سرمایه راه حل نیروی کار:
- تقریباً به دو برابر شدن تعداد فارغ التحصیلان پرستاری در پنج سال گذشته کمک کرد
- به 7614 کارفرما در زمینه افزایش آگاهی، آموزش، اشتغال و توسعه حرفه ای کمک شد.
- 192000 دلار در توسعه حرفه ای سرمایه گذاری کرد
بر اساس این گزارش، تلاش‌های محلی برای استخدام در سراسر مترو آستین، 14870 نفر را در برنامه‌های آموزش شغلی و آموزشی قرار داده است.
تاثیر زندگی واقعی
هالی آنجل همیشه آرزو داشت پرستار شود.
“من واقعا دوست دارم به مردم کمک کنم. من همیشه می خواستم به مردم کمک کنم.”
فرشته مقدس
با این حال، همیشه به نظر نمی رسید که می تواند به واقعیت تبدیل شود.
فرشته گفت: “من بر اعتیاد به مواد مخدر و بی خانمانی غلبه کردم.” من باردار شدم و به این نتیجه رسیدم که زمان بهبودی فرا رسیده است.
پس از هوشیاری، آنجل طرح Hire Local را پیدا کرد. او توانست یک برنامه شش هفته ای را تکمیل کند که به او کمک کرد تا شغلی به عنوان تکنسین مراقبت از بیمار در سنت دیویدز پیدا کند.
من باید با مانکن ها و چیزهای دیگر کار می کردم. می‌دانی، باید یاد می‌گرفتی که چگونه خون‌گیری کنی.» “خیلی جالب بود و نیروی کار هزینه آن را پرداخت کرد.”
آنجل در حال حاضر در حال گذراندن دوره های مورد نیاز در کالج جامعه آستین است. او یک روز برای ورود به دانشکده پرستاری آماده می شود.
من فقط می خواهم به افراد دیگری که در موقعیت من هستند الهام بخشم تا زندگی خود را تغییر دهند. زندگی خود را بچرخانید و به دیگران نیکی کنید.»
فرشته مقدس
آکادمی زیرساخت آستین
شری گفت که آکادمی زیرساخت آستین پروژه دیگری است که Workforce Solutions Capital Area روی آن کار می کند.
کرک واتسون، شهردار آستین، برنامه‌هایی را برای یک آکادمی زیرساختی جدید برای کمک به ساخت یک خط لوله محلی از کارگران برای پروژه‌های بزرگ ساخت‌وساز و حمل‌ونقل منطقه اعلام کرد.
آکادمی کارهای زیر را انجام خواهد داد:
- برنامه های درسی را با مهارت های مورد تقاضا مطابقت دهید
- ارائه مراقبت از کودکان و سایر خدمات جامع برای رفع موانع مشارکت
- تطبیق کارجویان آموزش دیده و ایجادکنندگان شغل را تسهیل می کند
شری گفت: «Workforce Solutions مفتخر است که به عنوان دروازه ورود به آکادمی زیرساخت خدمت می کند. ما در نهایت آکادمی آینده را بررسی خواهیم کرد.”