تگزاس نتوانسته است به طور کامل سیستمی را برای تعیین افرادی که نباید با کودکان کار کنند، تامین مالی کند

لامپاس، تگزاس (KXAN) – در روز عروسی مگان تابور با کیسی کالورا، هیچ راهی برای پیش‌بینی درد شوهر آینده‌اش وجود نداشت. نزدیک به دو دهه بعد، آنها طلاق گرفتند – و او در یک زندان ایالتی در هانتسویل، تگزاس، به اتهام تجاوز جنسی به یکی از اعضای خانواده تابور محکوم شد.

دختری که کالوری مورد آزار و اذیت قرار گرفته بود، سال ها پس از پایان آزار بیرون آمد، و زمانی که او این کار را کرد، تابور گفت که این کار برای جلوگیری از آسیب رساندن او به شخص دیگری بوده است.

خیلی نزدیک خانه بود. او دیگر نمی توانست ساکت بماند.»

شجاعت او و طرح اتهامات جنایی علیه کالورا به دلیل آزار جنسی مداوم، سابقه سوء رفتاری را نشان داد که بسیار فراتر از خانواده آنها بود. این نشان می دهد که مشکلات سیستمیک در مورد نحوه دامپزشکی تگزاس افرادی که با کودکان کار می کنند و چگونه تلاش ها برای بستن منافذ در تگزاس در طول سال ها شکست خورده است.

لیز خوردن از میان شکاف ها

در فوریه 2023، دادستان های لامپاساس نامه ای دو صفحه ای ارسال کردند که در آن اتهاماتی علیه کالورا به زمان او به عنوان یک آتش نشان در لانگ ویو، تگزاس برمی گردد. سال‌ها قبل از شروع تدریس، دعوای قضایی نشان داد که شهر لانگ‌ویو پس از اینکه یکی از آتش‌نشان همکار او را به دست زدن به سینه‌هایش متهم کرد، مجبور به استعفا شد.

در شغل بعدی خود به عنوان امدادگر در Copperas Cove، پرونده های دادگاه و پرسنل نشان می دهد که او پس از اعتراف به لمس نامناسب یک بیمار در پشت آمبولانس اخراج شد.

در نتیجه، وزارت بهداشت و خدمات انسانی تگزاس مجوز او را در سال 2008 به حالت تعلیق درآورد و یک خبرنگار محلی حتی مقاله ای در روزنامه درباره این حادثه نوشت. مقامات شهر Copperas Cove از اظهار نظر بیشتر خودداری کردند زیرا این یک موضوع پرسنلی بود.

با وجود گذشته اش، سوابق دادگاه نشان می دهد که او به کار در مورد کودکان ادامه می داد. ابتدا در یک مدرسه شبانه روزی در Goldthwaite برای پسران و دختران با مشکلات عاطفی و رفتاری به نام New Horizons. گزارش‌های بازرسی HHSC نشان می‌دهد که او در یک مقطع از مهار فیزیکی کودکان به مدت 60 روز منع شده و در برنامه اقدام اصلاحی قرار گرفته است.

کالوری سپس در سال 2012 به عنوان معلم رفتار در منطقه مدرسه مستقل لامپاساس و سپس به عنوان معلم آموزش ویژه در ناحیه مدرسه مستقل کوپراس کوو تا سال 2018 مشغول به کار شد. در سال 2020، یک دانش آموز دبیرستانی اودسا خشونت جنسی را گزارش کرد.

هیئت منصفه بزرگ کانتی اکتور تصمیم گرفت بر اساس گزارش دبیرستان اودسا، کالورا را متهم نکند، اما خبر این تصمیم باعث شد تا یکی از اعضای خانواده تابور به پلیس در مورد سوء استفاده خود مراجعه کند.

کالوری به ایمیلی که ما در زندان برای او فرستادیم پاسخ نداد و وکیل او پس از چندین ایمیل درباره موکلش اظهار نظر نکرد.

تصمیم دولت با خطا

سابقه کاری کالورا نشان می‌دهد که چرا قانون‌گذاران تگزاس در سال‌های اخیر لوایحی را برای رسیدگی به بررسی‌های پیشینه ایالت تصویب کرده‌اند که منجر به یافتن بازیگران بد در میان جمعیت‌های آسیب‌پذیر می‌شود.

سناتور لوئیس کولخورست، آر-برنهام، سناتور ایالت تگزاس، گفت: «شیطان همیشه روزنه‌ای پیدا می‌کند تا سعی کند از آن عبور کند، و وظیفه ما شناسایی این حفره‌ها و سپس رفع آن‌ها است.

در سال 2023، در پی چالش پیش فرض در مرکز مسکونی Bastrop برای قاچاقچیان جنسی، لایحه سنا 1849 سناتور Kolkhorst به دنبال ایجاد یک موتور جستجوی واحد بود که امکان دسترسی به پایگاه‌های اطلاعاتی “استخدام نکنید” وزارت آموزش تگزاس را فراهم کند آژانس وزارت دادگستری، بهداشت و خدمات انسانی و وزارت رفاه خانواده.

ایالت از مناطق مدرسه و سایر آژانس هایی که با کودکان کار می کنند می خواهد کارمندان را غربال کنند. این بررسی‌های پیشینه می‌تواند منجر به محکومیت‌های کیفری شود، اما سوابق دولتی در مورد سوء رفتار و هشدارهای عدم استخدام را به‌طور دقیق آشکار نمی‌کند. این موتور جستجو به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا به یک مخزن مرکزی دسترسی داشته باشند تا پرچم‌های قرمز را در تاریخچه یک کارمند احتمالی بررسی کنند.

اما با وجود تصویب این لایحه، همچنان شکاف هایی در طرح ایجاد موتور جستجو وجود دارد. سوابق انضباطی افسران اجرای قانون که توسط کمیسیون تگزاس در اجرای قانون نگهداری می شود شامل نمی شود. این بدان معنی است که کارفرمایان به طور بالقوه سوابقی را از دست خواهند داد که نشان می دهد آیا یک کارمند بالقوه افسر سابقی است که مجوز TCOLE او به دلیل تخلف به حالت تعلیق درآمده یا لغو شده است. داده ها بلافاصله فقط در اختیار مدارس و سایر ادارات پلیس برای استخدام قرار خواهند گرفت.

به گفته این آژانس، در حالی که ثبت تخلفات HHSC قابل جستجو خواهد بود، داده های مجوز آن قابل جستجو نخواهد بود. جستجوی مجوز تنها تحقیقی بود که تا سال 2024 یک مشکل انضباطی را با کالورا نشان داد. او به تعلیق اضطراری مجوز EMT کولورا در سال 2008 پس از ادعاهایی مبنی بر تماس نامناسب با یک بیمار اشاره کرد.

کوههورست گفت: «بله، مطمئناً می‌توان آن را در نظر گرفت.» اما به گفته او، این اصلاح احتمالاً نیازمند قوانین اضافی است.

کلهورست گفت: “شما به نوعی به چیزی نگاه می کنید که ما قرار است 1849 پخش کنیم.”

اگرچه برخی از این داده ها، از جمله جستجوی مجوز HHSC، به صورت آنلاین در دسترس است، بسیاری از مناطق مدرسه و سایر کارفرمایان مراقبت از کودکان، جستجوها و بررسی های مرجع را به سابقه کاری ارسال شده توسط متقاضیان کار محدود می کنند. در مورد Calvera، مقامات Ector CISD گفتند که او برخی از تجربیات کاری قبلی خود را از رزومه خود حذف کرده است، از جمله مدت زمان حضور در اداره آتش نشانی Longview، Copperas Cove Fire Department و New Horizons.

این مشکل اصلی است که موتور جستجو با ایجاد یک مخزن واحد مرکزی برای کارفرمایان برای جستجوی نام و دیدن نتایج از سوابق سوء رفتار چند آژانس، حل می کند. حتی آنهایی که کارفرما نمی داند سوابقی برای نامزد دارند.

KXAN دریافت که این قانون با چالش‌های تامین مالی نیز مواجه است. مقامات بهداشت و خدمات انسانی تگزاس به KXAN گفتند که برای اجرای SB 1849 و استفاده از موتور جستجو در جلسه بعدی به منابع قانونی بیشتری نیاز است.

وزارت منابع اطلاعاتی (DIR) وظیفه توسعه یک موتور جستجو را بر عهده دارد. قانونگذاران برای آخرین جلسه عادی 8 میلیون دلار برای این طرح اختصاص دادند. کلخورست گفت که این موتور جستجو بین 17 تا 23 میلیون دلار هزینه خواهد داشت.

گفتند: این پول بذر است. […] کوههورست گفت، چون اگر کل مبلغ را پیش ببریم، این کار انجام نمی شود، می دانید که بیکار می ماند. من می دانم که همه ما تعهداتی داریم. من معتقدم که لایحه 1849 سنا به اتفاق آرا بود و بودجه آن تامین خواهد شد و به طور کامل تامین خواهد شد و کار خواهد کرد.”

بعدش چی؟

قانون، DIR و همه سازمان‌های دولتی مشارکت‌کننده را ملزم می‌کند که یادداشت تفاهمی امضا کنند که نقش‌ها و مسئولیت‌های هر آژانس را در ایجاد و نگهداری پایگاه داده مشخص می‌کند. با این حال، نزدیک به هشت ماه پس از قانونی شدن این لایحه، مقامات آژانس می گویند که آنها این توافقنامه را امضا نکرده اند.

تفاهم نامه ای در حال تنظیم است، اما به گفته مسئولان DIR، تا زمانی که ارزیابی و برنامه کاری برای تعیین نقش ها و مسئولیت های هر یک از ادارات تکمیل نشود، نهایی نخواهد شد.

در آوریل، ستوان فرماندار دن پاتریک، SB 1849 را به فهرستی از موضوعاتی اضافه کرد که از قانونگذاران می‌خواهد قبل از جلسه بعدی قانون‌گذاری، آن‌ها را مطالعه و اصلاح کنند.

هم کلخورست و هم سناتور پل بتنکورت قبلاً متعهد شده‌اند که قوانین جدیدی را ارائه کنند که پیمانکاران مدرسه را به لیست پرسنل مدرسه اضافه می‌کند که آژانس آموزشی تگزاس می‌تواند در مورد آنها تحقیق کند. سپس می‌توان پیمانکاران مشکل‌ساز را به فهرست «استخدام نکنید» آژانس و سپس به موتور جستجوی مورد انتظار اضافه کرد.

مایک مورات، کمیسر آموزش و پرورش، در نامه‌ای به سناتور بتنکورت، بر ناکامی آژانسش در اجبار مناطق مدارس به گزارش پیمانکاران به دلیل تخلفات ادعایی تاکید کرد. او این را پس از تحقیقات KXAN در مورد یک معلم غیرانتفاعی نوشت که توانسته بود در دبیرستانی در منطقه مدرسه مستقل آستین تکلیفی بگیرد. سوابق نشان می دهد که در همان زمان، TJJD از او به دلیل آزار جنسی تحقیق می کرد.

سناتور کلخورست گفت که این موتور جستجو باید فوراً در دسترس مدارس باشد، اما افزود که احتمالاً تا پاییز 2025 عملیاتی نخواهد شد. مقامات HHSC در جلسه استماع SB 1849 گفتند که موتور جستجو در مراحل مختلف راه اندازی خواهد شد. در مرحله اول، TEA، DFPS، HHSC و TJJD به موتور جستجو دسترسی خواهند داشت. در مرحله دوم، دسترسی گسترش خواهد یافت.

کولورها الان کجا هستند؟

کالوری باید 25 سال را در زندان بگذراند، اما زمانی که او در زندان است و به احتمال زیاد زمانی که از زندان خارج شد، نامش در پایگاه داده “استخدام نکنید” TEA قرار خواهد گرفت. آژانس نام او را اضافه کرد و پس از محکومیت او در ماه اوت، مجوز معلمی او را لغو کرد.

سوابق رفتار نادرست کالورا در سراسر ایالت پراکنده و پراکنده است. بسیاری از اسنادی که سوابق کاری کالورا را به تصویر می‌کشند، به دلیل قوانین ایالتی که تعیین می‌کنند سوابق باید چه مدت نگهداری شوند، از شهر، مناطق مدرسه و آژانس‌هایی که او قبلاً در آنجا کار می‌کرد حذف شده‌اند.

مقامات Copperas Cove ISD گفتند که در سپتامبر 2023، یک ماه پس از ارائه سوابق او به KXAN در یک درخواست اطلاعات عمومی، پرونده‌های منطقه در کالور را پاکسازی کردند. این شهرستان گفت که پاکسازی مربوط به برنامه تعمیر و نگهداری شهرستان است. در پاسخ به سؤالات تکمیلی ما در مورد پرونده شخصی که دریافت کردیم و زمان کالور با شهرستان، مقامات گفتند که نمی توانند پاسخ دهند زیرا دیگر سوابق را ندارند.

مقامات نیوهورایزن گفتند که دیگر سوابقی از کالور ندارند و بنابراین نمی توانند در مورد او به دلیل مدت زمانی که در آنجا مشغول به کار بوده است صحبت کنند. مدیر برنامه گفت که ایالت فقط سازمان ها را ملزم می کند تا یک سال پس از آخرین تاریخ استخدام کارمند، سوابق خود را حفظ کنند.

اگر محکومیت او نبود، سابقه داستان کالور احتمالاً به طور کامل از دید عموم ناپدید می شد و نقاط کور را برای کسانی که مسئولیت محافظت از آسیب پذیرترین افراد را بر عهده داشتند گسترده می کرد.

گزارشگر داده های دیجیتال کریستوفر آدامز، هنرمند گرافیست وندی گونزالس، مدیر تحقیقات و نوآوری جاش هینکل، سردبیر مدیریت اریک لفنفلد، عکاس خبری تحقیقی کریستوفر نلسون، هنرمند سرمقاله کریستینا استگس، گزارشگر تحقیقی اوری تراویس و کارگردان دیجیتال کیت وینکل در این گزارش مشارکت داشتند.