آستین (KXAN) – به گفته یک وکیل کار در آستین، حداقل دو شکایت فدرال در تگزاس با هدف مسدود کردن حکم اخیر مبنی بر ممنوعیت بندهای غیر رقابتی در قراردادهای کاری است.
آستین کاپلان، که موسس و وکیل مدیر شرکت حقوقی کاپلان است، گفت که این مسائل حقوقی به همین دلیل است که او به افرادی که ممکن است فکر کنند که چنین توافقی دیگر در مورد آنها صدق نمی کند هشدار می دهد.
کاپلان روز چهارشنبه گفت: “اگر شما یک عدم رقابت را امضا کرده اید، باید آن را جدی بگیرید و فرض کنید که هنوز به آن متعهد هستید.” «توصیه من این است که قبل از تغییر شغل با یک وکیل صحبت کنید، به خصوص اگر قرار است در محدوده کاری باشید که غیررقابتی می‌خواهد شما را از انجام آن محدود کند. من اینطور فکر نمی کنم [Federal Trade Commission’s] این اقدام امروز برای هر کسی تفاوت ایجاد خواهد کرد.”
کمیسیون تجارت فدرال (FTC) در یک رای 3-2 در روز سه‌شنبه، قانونی را لغو کرد که توافقنامه‌های جدید غیررقابتی را ممنوع می‌کرد و شرکت‌ها را ملزم می‌کرد که به کارگران اطلاع دهند که دیگر آنها را اجرا نخواهند کرد. طبق گزارش FTC، بندهای غیر رقابتی 18 درصد از نیروی کار ایالات متحده را شامل می شود که حدود 30 میلیون نفر تخمین زده می شود.
پیشنهاد اولیه در جریان رای گیری نهایی کمی تغییر کرد، اما این توافقات برای مدیریت ارشد شرکت ها باقی ماند.
قانون جدید قرار است تا 120 روز دیگر اجرایی شود، اما چالش های قانونی تقریباً به طور قطع این جدول زمانی را تغییر خواهد داد.
اتاق بازرگانی ایالات متحده یکی از شاکیان شکایتی است که علیه FTC در دادگاه منطقه ای ایالات متحده برای ناحیه شرقی تگزاس ارائه شده است. سایر شاکیان عبارتند از میزگرد تجاری، انجمن تجاری تگزاس و اتاق بازرگانی لانگ ویو.
آنها FTC را متهم به بیش از حد نظارتی می کنند و استدلال می کنند که توافق نامه های غیر رقابتی برای محافظت از مالکیت معنوی ضروری است.
کاپلان گفت که امیدوار است چالش قانونی موفق نباشد و FTC در نهایت بتواند این تغییر قانون را اجرا کند.
کاپلان گفت: «امیدوارم FTC برنده شود و ما استانداردی در سراسر کشور داشته باشیم که از ادامه رقابت‌های غیررقابتی جلوگیری کند، زیرا فکر می‌کنم از آنها سوء استفاده شده و بیش از حد مورد استفاده قرار گرفته‌اند، و فکر می‌کنم آنها به حقوق کارگران لطمه می‌زنند. اما دادگاه تصمیم می گیرد که چگونه اتفاق بیفتد. سوال کلیدی این است که آیا FTC به عنوان یک آژانس فدرال، اختیار و توانایی انجام این اقدامات را دارد یا خیر.